毎年異なる新人の特性に合わせて、ビジネスの現場で実績を上げ豊富な経験を持つ講師が社会人としての振る舞いを教育します。
自立性、主体性を身に付けたチームの一員として働くために求められる、社会のルール、マナー、新人としての仕事の進め方をお伝えします。

フォローアップ研修では、入社後半年、1年の節目ごとに自分の成長を振り返り、モチベーションを高め新たな目標を設定します。「棚卸による現状の自分の再確認」「課題抽出と解決への取り組み」「目標設定とモチベーションの向上」「スキルアップに必要な技術・知識の習得」を行う人材育成プログラムです。

ビジネスパーソンとして必須スキルであるマーケティング戦略の構成要素やプロセスを習得します。ブランディングや顧客インサイトなどについて実例を用いて学び、マーケティングコンセプトの作成を行います。

基礎から応用まで、企業様のご要望に応じて最適なプランをご提案します。
Excel®での統計分析やVBAプログラミングを活用したフォーム作成、PowerPoint®でのインパクトのあるプレゼンテーション、Access®による必要な情報を必要な時に瞬時に取り出せるデータベース構築等、実務に活かせる研修を行います。

簿記・会計の初級者を対象に、会計ソフト弥生会計を利用しながら経理実務の入門レベルを習得します。日商簿記3級程度以上の知識があることを前提としたコースで、各種設定や伝票や帳簿の入力、集計表(日時資料・月次資料)の作成を行います。

社員・販売員のスキルアップを目的としたカラー研修・色彩戦略研修、色彩教育等、業界、業種に応じ、それぞれのテーマやニーズに合わせたプログラムをご用意いたします。カラーの基礎知識から、カラーマーケティングやコーディネート技術の習得など、実践ですぐに役立つ能力・技術を習得することができます。

「キャリア形成促進助成金」は、従業員のキャリア形成を効果的に促進するため、職業訓練などを段階的かつ体系的に実施する事業主に対して助成する制度です。
研修サービスをご利用いただく企業様には、職業能力体系作成をサポートします。また、ご希望に応じて助成金申請をスムーズに進める社会保険労務士をご紹介いたします。